آزمون انگیزه رهبری
خلاصه آزمون
0 سوال از 14 سوال تکمیل شد.
سؤالات:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
پیش شرط اول و اساسی رهبری، انگیزه و میل به رهبری است. درست است که برای تبدیل شدن به یک رهبر خوب باید مهارت های رهبری را یاد بگیرید. ولی پیش شرط اولیه برای رهبری انگیزه ی رهبری است. اینکه آیا به متقاعد کردن دیگران و هم مسیر کردن آنها با خود علاقمند هستید یا خیر؟
رهبران برای سازمان خود مسیر و چشم اندازهایی ترسیم می کنند. ایجاد انگیزه و انگیزه دادن به افراد در مسیر چشم انداز یکی از توانایی های رهبران است. ولی قبل از آن باید خود رهبران برای کار خود انگیزش بالایی داشته باشند و اطمینان حاصل کنند که برای رهبری انگیزه کافی دارند.
تست و آزمون زیر برای فهمیدن این موضوع که چقدر انگیزه رهبری دارید؛ به شما کمک می کند.
چگونه این تست را به کار بگیریم؟
دستورالعمل:
در ابتدا اطلاعات خواسته شده را وارد کنید، پس از آن نیاز است تا همه جملات را به صورت دقیق بخوانید و با توجه به مقیاسی که در اختیارتان قرار گرفته است میزان توافق خود با جمله را با انتخاب گزینه مورد نظر اظهار کنید. پس از اینکه مطمئن شدید به همه سوالات پاسخ دادید، درپایان بر روی “پایان آزمون” کلیک کنید.
پس از اینکه نتیجه آزمون خود را مشاهده کردید منابع در اختیار شما قرار داد ایم که می توانید با توجه به نتیجه آزمون از آنها اسفاده کنید.
شما قبلا این آزمون را به پایان رسانده اید و نمی توانید مجددا درون آن شرکت کنید.
برای شروع آزمون، لازم است آزمون زیر را به اتمام برسانید.
نتیجه
زمان سپری شده است
امتیاز شما 0 از 0 است، (0)
دسته بندی ها
- دسته بندی نشده 0%
-
14 – 27: نمایانگر انگیزه پایین برای رهبری
28 – 25: نشانگر نوعی شک و تردید در رهبری کردن
56 – 70: یک انگیزه قوی برای رهبری
انگیزش پایین برای رهبری
اگر به شما پست رهبری داده اند، ولی شما انگیزه پایینی برای رهبری دارید باید یک سری عوامل را مورد بررسی قرار دهید.
شاید احساس کنید که مهارت های لازم برای رهبری را ندارید. اگر اینطور است، مقاله ما در رابطه با اینکه “یک رهبر واقعی چه چیزهایی می داند” را مطالعه کنید.
همچنین اگر احساس می کنید که رهبری کار شما نیست، می توانید مقاله پیدا کردن مسیر ضغلی را مطالعه نمایید.
عدم اطمینان از انگیزه خود
اگر نمرات شما نشان می دهد که شما نسبت به مهارت رهبری شک و تردید دارید، تنها یک اشاره کافیست تا در مسیر درست قرار بگیرید. با رد کردن یک پیچ تند می توانید به رهبر خوبی تبدیل شوید. ممکن است توانایی این کار را داشته باشید ولی اعتماد بنفس کافی نداشته باشید.
بسیار مهم است که از نقاط قوت و ضعف خود اطلاع داشته باشید. بد نیست نگاهی به آزمون مهارت های رهبری بیاندازید. این آزمون کمی به شما کمک می کند.
اگر می خواهید رهبر خوبی باشید، در رابطه با رهبری تحول گرا کاوش جست و جو کنید. بدان معنا که لگوی خوبی برای دیگران باشید و چیزی باشید که از آنها انتظار دارید. و اینکه بتوانید تولید چشم انداز کنید و دیگران را با خودهمراه کنید.
انگیزه رهبری بالا
اگر نتیجه آزمون شما بالاست، ما به شما تبریک می گوییم. شما یک رهبر بزرگ هستید، اگر اکنون رهبر بزرگ ینیستید باید برنامه ریزی شغلی داشته باشید.
امتیاز شما نشان می دهد که شما اعتماد بنفس کافی برای اینکار را دارید، اما گام های بعدی چیست؟ اول، یادگیری پایه های رهبری، برای اینکار تئوری های پایه ای رهبری را مطالعه کنید. همچنین همانطور که در بالا اشاره شد، رهبری تحول گرا را مطالعه کنید.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- پاسخ داده شده
- مرور
-
سوال 1 از 14 سوال
1. سوال
زمانی که افراد روی ایدا های من حساب می کنند من پر انرژی می شوم.
صحیحنادرست -
سوال 2 از 14 سوال
2. سوال
زمانی که افراد در حال کار کردن بر روی یک پروژه هستند من از آنها سوالات چالشی می پرسم.
صحیحنادرست -
سوال 3 از 14 سوال
3. سوال
من با افتخار از اینکه افراد به پیشرفت برسند، لذت می برم.
صحیحنادرست -
سوال 4 از 14 سوال
4. سوال
زمانی که شرایط مناسب است یا شرایط خوب نیست می توانم رهبری کنم.
صحیحنادرست -
سوال 5 از 14 سوال
5. سوال
دستاوردهای گروهی و تیمی برای من از دستاورد فردی مهمتر است.
صحیحنادرست -
سوال 6 از 14 سوال
6. سوال
مردم اغلب از من ایده می گیرند.
صحیحنادرست -
سوال 7 از 14 سوال
7. سوال
هنگامی که درگیر پروژه های گروهی هستم، انسجام تیم برایم مهم تر است.
صحیحنادرست -
سوال 8 از 14 سوال
8. سوال
من از شناخت و بررسی موفقیت های دیگران لذت می برم.
صحیحنادرست -
سوال 9 از 14 سوال
9. سوال
حل تعارضات بین فردی کاری است که من از آن لدت می برم.
صحیحنادرست -
سوال 10 از 14 سوال
10. سوال
هنگامی که در جلسات گروه شرکت می کنم، خود فردی مولد و تولید کننده ایده هستم.
صحیحنادرست -
سوال 11 از 14 سوال
11. سوال
هنگامی که در جلسات گروهی هستیم من سعی می کنم ایده هایم را بگویم و افراد با آن آشنا شوند.
صحیحنادرست -
سوال 12 از 14 سوال
12. سوال
از اینکه فردی قانع کننده باشم لذت می برم.
صحیحنادرست -
سوال 13 از 14 سوال
13. سوال
هنگام کار گروهی و تیمی، مشکلات دیگر اعضا به مانند مشکلات من است.
صحیحنادرست -
سوال 14 از 14 سوال
14. سوال
هنگامی که درگیر پروژه های گروهی هستم، تربیت مربی برای من بسیار مهم است.
صحیحنادرست